IL NOSTRO IMPEGNO SOSTENIBILE

Condividiamo il primo “Report di sostenibilità” del Gruppo Energee3, documento che illustra il nostro impegno verso la sostenibilità nelle sue tre dimensioni ESG (Ambientale, Sociale e di Governance), in linea con il nostro obiettivo di gestione aziendale responsabile, trasparente e sostenibile. Cerchiamo di mettere al centro della nostra azione il benessere delle persone, l’attenzione per l’ambiente e per la comunità in cui operiamo.

Come Energee3 abbiamo da sempre considerato la responsabilità verso tutti una parte importante dell’identità aziendale, impegnandoci quotidianamente nel creare e diffondere una cultura della coerenza e del rispetto, per garantire un impatto positivo verso clienti, dipendenti, ambiente e comunità locali.

All’interno del presente documento vengono esposte, attraverso la condivisione di dati quantitativi e informazioni qualitative, le sfide affrontate, gli impegni presi e i risultati raggiunti nel corso del 2023, nonché alcune buone idee per il futuro.

 

Scarica il “Report di sostenibilità” 2023

Verso i clienti

VERSO I CLIENTI

Il Gruppo Energee3 pone la qualità dei servizi forniti e l’etica al centro del rapporto con i suoi clienti. Questo intento si traduce in un sentimento di rispetto, ascolto e fornitura di soluzioni concrete e personalizzate nel rispetto dei contratti stipulati e dei tempi di consegna. Le soluzioni proposte non solo vogliono risolvere problemi tramite proposte coerenti ed efficaci, ma anche preparare il team ad essere più competitivo sul mercato. Il Gruppo Energee3 sostiene la nascita di nuove imprese, rifiuta prassi scorrette o che danneggiano la libera concorrenza sul mercato.

Verso i dipendenti

VERSO I DIPENDENTI

Energee3 favorisce e valorizza il rispetto, operando con lealtà, correttezza e cortesia. L’azienda lavora con professionalità e integrità morale, favorendo al massimo la comunicazione interna e la cooperazione tra le persone, tutto ciò contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, permeato dalla reciproca fiducia, con strumenti di gestione trasparente e documentata delle risorse.

La Gruppo sostiene e partecipa a iniziative pubbliche in linea con le proprie politiche per la diversità e l’inclusione, favorisce l’apertura a culture diverse, promuove lo sviluppo della leadership femminile e sostiene la crescita professionale delle donne verso ruoli di responsabilità. Non da ultimo, combatte ogni forma di discriminazione e intolleranza.

CULTURA E FORMAZIONE

La Società investe nella cultura e la formazione dei propri dipendenti, ai quali viene regolarmente erogata una formazione di qualità secondo percorsi personalizzati.

FLESSIBILITÀ DI ORARI

Il gruppo Energee3 sostiene un work-life balance rispettoso dei bisogni personali di ognuno/a, garantendo un supporto concreto all’organizzazione familiare con la possibilità per i dipendenti di regolare il proprio orario di lavoro in base agli impegni familiari e adottando una politica generalizzata di smart working.

WELFARE AZIENDALE

Ogni dipendente dispone di risorse per il welfare personali spendibili su piattaforme personalizzate.

SANITÀ INTEGRATIVA

Ogni dipendente dispone di polizza sanitaria integrativa con agevolazioni per prestazioni mediche, prenotabili anche via App.

Per l'ambiente

PER L’AMBIENTE

Il Gruppo Energee3 ha assunto impegni concreti in favore dell’ambiente, in un’ottica di innovazione e responsabilità sociale. Questo impegno si è concretizzato in iniziative quali:

UFFICI GREEN

L’adozione di un sistema di raccolta differenziata e una forte riduzione della produzione di documenti cartacei (verso la progressiva digitalizzazione della documentazione)

GREEN PROCUREMENT

Sono stati individuati fornitori green e locali, per un abbattimento della CO2, ottimizzando logistica e sistema dei trasporti.

IMPRONTA ECOLOGICA

È stato approntato un piano per la riduzione degli spostamenti casa-lavoro, mediante una forte accelerazione del lavoro da remoto, finalizzato sia alla riduzione delle emissioni da spostamento che ad agevolare il work-life balance delle persone.

PROGETTAZIONE ECOLOGICA

Sono stati sviluppati sistemi informatici per l’utilizzo efficiente di energia, risorse idriche e materie prime, per la riduzione e il riciclo degli imballaggi.

La parità di genere

IL NOSTRO IMPEGNO PER LA PARITA’ DI GENERE

La nostra azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e paritario, dove ogni persona, indipendentemente dal genere, possa esprimere appieno il proprio potenziale. In linea con i principi della certificazione UniPdr 125:2022, abbiamo adottato politiche che favoriscono pari opportunità in tutte le fasi del ciclo lavorativo, dalla selezione del personale alla crescita professionale, senza discriminazioni di genere.

Promuoviamo soluzioni flessibili per sostenere l’equilibrio tra vita lavorativa e privata e ci impegniamo a prevenire e contrastare qualsiasi forma di discriminazione o molestia di genere.

Siamo convinti che un ambiente di lavoro equo e rispettoso favorisca il successo dell’azienda e contribuisca a una società più giusta e inclusiva. La certificazione UniPdr 125:2022 è solo un passo nel nostro continuo impegno per la parità di genere.

Scarica il PDF della Politica per la Parità di Genere

Cultura ed educazione

CULTURA ED EDUCAZIONE

La Società ha garantito il proprio ruolo attivo in due aree da sempre ritenute di grande importanza sociale quali il mondo accademico e il supporto a progetti culturali di elevato valore sia locale che nazionale. Tra i progetti culturali più recenti a sostegno della comunità da evidenziare ricordiamo:

GIANO FESTIVAL

Il lancio della prima edizione del Festival GIANO (ottobre 2023 – maggio 2024): un festival di cinema, scienza e filosofia aperto a tutti ed in particolare agli studenti delle scuole medie superiori del territorio di Castelnovo né Monti (in collaborazione con il Comune di Castelnovo né Monti)

MOSTRE AI MUSEI CIVICI

“Giulio Bizzarri. Arte divertissement pubblicità” (29 novembre 2023 – 24 marzo 2024): una mostra dedicata al grafico e direttore artistico tra i personaggi più poliedrici della vita culturale della provincia reggiana (in collaborazione con il Comune di Reggio nell’Emilia)

BIBLIOTECA PANIZZI

Il gruppo Energee3 supporta da anni le attività culturali della Biblioteca Panizzi, principale biblioteca pubblica di Reggio Emilia, ove ha sede la Società.

Ricerca e sviluppo

RICERCA E SVILUPPO

Come ultimo punto, ma non meno importante vogliamo sottolineare le attività di Ricerca & Svilippo messe in atto dal Gruppo Energee3, da sempre una delle aree a cui la Società dedica maggiori energie ed investimenti. Solo nel 2023 l’azienda ha attivato 4 diversi cantieri dedicati prevalentemente all’Intelligenza Artificiale, quali: Foundation Models e modelli generativi, Low code, Digital twin, IA in produzione (strumenti a supporto dell’utilizzo dell’IA in produzione).

Ricordiamo anche il rafforzamento dei rapporti e le partnership con le Università. Il Gruppo Energee3 ha provveduto a finanziare borse di dottorato di ricerca (con il tema di Human-centred AI for Digital Transformation (UNIPI) e a erogare corsi dedicati all’ Intelligenza Artificiale applicata all’industria (UNIPR) e al Cloud Computing (UNIMORE).

Energee3 è inoltre azienda partner del BIP – Blended Intensive Program, in collaborazione con l’Università degli Studi di Parma (Facoltà di Economia) ed alcune università internazionali (Giappone, Romania, Portogallo e Spagna). Si tratta di un programma interuniversitario che prevede brevi periodi di attività in presenza combinata con attività di apprendimento e cooperazione online, a cui partecipano studenti e docenti provenienti da tutto il mondo per collaborare a specifici compiti in maniera collettiva e simultanea.